8月人才流动观察  离任逼近三百

截至2026年8月底，我国境内公募基金管理机构共165家，其中基金管理公司150家，管理公募基金14,585只，资产净值合计39.63万亿元，较7月底的39.11万亿元增长5,293亿元，重回近40万亿元关口。协会信息公示系统2026年9月28日快照显示，150家公募基金管理公司员工合计34,401人，其中注册基金经理4,011人、投资经理1,635人。

总盘子稳住的同时，人才流动仍在提速。Wind 统计显示，截至8月18日，年内已有288位公募基金经理离任，较2025年同期的245人增加约17.6%，涉及110余家基金公司；至8月26日进一步升至298人。同期，上半年离任224人、新聘354人，双双创下有统计以来的同期新高，平均每个交易日就有一位基金经理离场。

老将的稀缺程度进一步凸显。Wind 数据显示，截至2026年8月24日，全市场1,888位主动权益类基金经理中，同时满足任职年限超10年、年化回报超10%的“双十”基金经理仅93位，占比不足5%。8月内，工银瑞信夏雨8月24日清仓式卸任全部在管产品，新华基金原权益投资总监赵强8月21日卸任三只产品并办理从业注销，国联基金原权益投资部总经理甘传琦、安信基金原价值投资部副总经理袁玮亦相继离任。

与公募平稳扩容并行的，是持续走强的公奔私潮。据中国证券投资基金业协会信息公示系统的管理人登记与从业机构变更记录，8月代表性事件包括：王鹏2026年8月14日完成鹏聚（北京）私募基金登记、翟相栋2026年8月18日完成从业机构变更至瓴仁投资；赵强的去向尚未在公示系统显示。2024年8月以来可查证的公奔私案例，已覆盖自立门户与加盟头部平台两条路径。

8月人才流动的月度观察显示，存量高位驻留、流动持续提速仍是行业当下的主要特征。公募在浮动费率改革、限薪新规和平台化投研转型下，主动弱化对单一名将的依赖；私募基金以灵活的激励机制和高比例业绩分成，对成熟基金经理形成持续引力。随着公募基金规模重回39万亿元上方，人才与规模之间的再平衡，仍将是观察下一阶段行业变化的核心线索。

图1 公募从业人员总数与年内累计离任（2019—2026.8）

表1 公募基金从业人员与基金经理规模变动（2019末—2026.8）

注：数据来源wind，中国基金业协会

图2 年度离任 + 2026.8 累计；公奔私案例时间轴（据中基协信息公示系统）

表2 2024—2026 代表性公奔私基金经理一览（据中基协信息公示系统）

数据来源：中国证券投资基金业协会、Wind